广西油茶产业跃居全国前三强，种植面积超过千万亩，全区13家区直国有林场功不可没。广西区直国有林场发展油茶产业，在面积、年产量、年产值方面勇于争先，在探索“油茶+N”经营新模式方面各显神通，创新了许多好做法好模式好经验，值得大力推广。
农谚“三分种，七分管”，但很少人听过后半句“一种就管，一管到底”。近日，笔者实地探访广西国有林场“油茶+N”经营模式，发现广西国有雅长林场(下文简称雅长林场)独创的管护承揽模式，非常符合上述农谚总结的经营管理经验。
作为自治区油茶产业发展重点单位，雅长林场承担“广西油茶产业发展三年行动”造林任务3.5万亩。通过标准化种植和集约化管理，高质量、高标准开展油茶造林工作，截至2025年5月底，已完成油茶造林任务3.22万亩，涉及多个营林分场与造林基地，相对比较分散。全场油茶林分散于百色市7个县区32个乡镇，以致雅长林场面临很难集中管护的困境。且部分油茶种植区域山高路远，如果遇到极端天气、突发病虫害等意外情况，更是为油茶管护工作难上加难。如何做好油茶的科学管护，使其持续创造可观效益，是雅长林场长期潜心钻研、不断探索的核心课题。
2024年6月以来，为提高油茶管护能力与效果，雅长林场开始探索“油茶+N”管护承揽模式，并逐步建立健全“油茶管护承揽制度”。
在开展油茶管护承揽试点工作时，雅长林场引进“承揽责任制”管理理念。雅长林场在完成油茶造林后，与承揽人员签订管护承揽合同，后者承揽该地块内所有油茶管护工作，每天对所管护地块进行巡护，发现问题立刻解决，极大提高了油茶的管护效能。
同年12月结合实际情况，雅长林场总结“油茶+桉”管护承揽模式试点经验，制定了《雅长林场“油茶+桉”管护承揽方案》(下文简称方案)，以推动全场油茶产业高质量发展，确保“油茶+N”营造林管护成效。
广西国有雅长林场探索“油茶+N”管护承揽模式，并逐步建立健全“油茶管护承揽制度”。图为雅长林场“油茶＋桉”林地长势良好。广西国有雅长林场供图。
按照实施方案规定，雅长林场设立“油茶+桉”营造林管护承揽机构，雅长林场领导班子担任领导小组成员。领导小组职责包括负责承揽管护的指导和决策等工作。同时，领导小组下设办公室，全场其他相关部门集体参与，齐心协力推进方案实施。同步设立监督小组，负责管护工作的监督审查。
雅长林场管护承揽模式实行全包承揽模式，承揽人员承包包括林地巡护、病虫害监测与防治、抚育、追肥、扩坑(培土)、施尿素、喷除草剂、道路基础维修(人工可完成的部分)、驻地管护等该油茶地块所有工程施工管理和林地林木管护工作。在承揽期内，林场根据各地块营林实际需要下达营林生产投资计划，包括人工费、生产物资及道路维修费用，人工费和管护费包干使用，生产物资由林场核定调拨，承揽者按照林场技术要求进行施工。管护面积控制在每人150亩左右，要求长期驻守林地，林场营林生产单位为驻守林地的承揽者提供管护用房。
广西国有雅长林场相继制定《营造林与抚育技术规程》《油茶管护质量检查考评细则》，为承揽人员进行油茶日常管护制定相关标准，推进全场油茶管护向标准化、规范化、科学化发展。图为林场技术人员（左）指导承揽人员科学管护油茶。蒋林林摄
目前，雅长林场实行管护承揽模式管理的油茶林面积超过1.6万亩，约占林场场外已种植油茶面积的72.7%。据介绍，预计2025年底，场外造林油茶种植面积2.2万亩将全部实行管护承揽模式进行管理。
2025年5月初，雅长林场所在的百色地区，终于迎来久旱数月的甘霖。走进百色市右江区龙井街道那巴村委那巴屯，笔者见到，在雅长林场百色造林基地的油茶林里，管护承揽人员吴昌神在雅长林场技术人员指导下，正在套种中药材钩藤杯苗。这是雅长林场探索“油茶+钩藤”经营模式的种植点，也是开展管护承揽模式的试验点。
2023年11月，雅长林场组织人员前往湖南省通道县考察油茶套种钩藤种植项目，发现钩藤生长成熟期仅需10个月左右，非常适合“油茶+钩藤”经营模式。通过油茶套种钩藤模式以短养长，不仅可以弥补油茶林生长周期长、见效慢等缺点，还可以充分利用土地资源，实现林下经济多层次的收益。钩藤作为茜草科多年生木质藤本植物，可以实现一年种植多年收益，且收益可观。“油茶+钩藤”经营模式单单算钩藤收益，前五年总纯收入约1600元/亩，第六年起年纯收入约720元/亩。
广西国有雅长林场通过创新承揽管护模式，既解决了农户的就业问题，又完成了油茶的后续管护工作，实现林场与农户互惠互利，双方携手共同守护好数万亩油茶林。图为承揽农户用心管护雅长林场“油茶+钩藤”林地。
同时，雅长林场认识到，“油茶+钩藤”经营模式在钩藤造林的当年春末夏初之际，要人工用刀抚并培兜正苗，秋季9月要用人工锄抚，冬季又对林地缺株进行补植，以后每年春末夏初和秋季都要各人工锄抚一次，人工管护工作量相对较大。
雅长林场于2024年3月在油茶林套种首批钩藤，于6月开始探索“油茶+N”管护承揽模式，并付诸实践，总结相关经验，于12月制定管护承揽模式相关方案。该方案最开始用于“油茶+桉”经营模式，如今广泛适用于全场“油茶+钩藤”等多种经营模式。
“以前我们夫妇靠打零工年收入不足5万元，现在靠管护油茶每年固定收入约12万元。”承揽人员吴昌神说，雅长林场还修建了管护房，保障了通水通电，并定期送米面和食用油。“我们还能在管护房周围种些蔬菜，养些鸡鸭等家禽，又节省了不少生活开支，承揽管护的收入基本能攒下来。”他补充说。
雅长林场通过创新承揽管护模式，既解决了农户的就业问题，又完成了油茶的后续管护工作，实现林场与农户互惠互利，双方携手共同守护好数万亩油茶林。
“我们推行管护承揽模式，既注重人文关怀，又要按照方案要求明确林场与承揽人员双方的责任以及各自业务范畴，保障高质量完成油茶日常管护工作。”雅长林场场长余春和说，要管护好油茶，管护规则就必须要具体化。
为此，雅长林场相继制定了《营造林与抚育技术规程》《油茶管护质量检查考评细则》，为承揽人员进行油茶日常管护制定相关标准，推进雅长林场油茶管护向标准化、规范化、科学化发展。
广西油茶产业跃居全国前三强，种植面积超过千万亩，全区13家区直国有林场功不可没。广西区直国有林场发展油茶产业，在面积、年产量、年产值方面勇于争先，在探索“油茶+N”经营新模式方面各显神通，创新了许多好做法好模式好经验，值得大力推广。
农谚“三分种，七分管”，但很少人听过后半句“一种就管，一管到底”。近日，笔者实地探访广西国有林场“油茶+N”经营模式，发现广西国有雅长林场(下文简称雅长林场)独创的管护承揽模式，非常符合上述农谚总结的经营管理经验。
作为自治区油茶产业发展重点单位，雅长林场承担“广西油茶产业发展三年行动”造林任务3.5万亩。通过标准化种植和集约化管理，高质量、高标准开展油茶造林工作，截至2025年5月底，已完成油茶造林任务3.22万亩，涉及多个营林分场与造林基地，相对比较分散。全场油茶林分散于百色市7个县区32个乡镇，以致雅长林场面临很难集中管护的困境。且部分油茶种植区域山高路远，如果遇到极端天气、突发病虫害等意外情况，更是为油茶管护工作难上加难。如何做好油茶的科学管护，使其持续创造可观效益，是雅长林场长期潜心钻研、不断探索的核心课题。
2024年6月以来，为提高油茶管护能力与效果，雅长林场开始探索“油茶+N”管护承揽模式，并逐步建立健全“油茶管护承揽制度”。
在开展油茶管护承揽试点工作时，雅长林场引进“承揽责任制”管理理念。雅长林场在完成油茶造林后，与承揽人员签订管护承揽合同，后者承揽该地块内所有油茶管护工作，每天对所管护地块进行巡护，发现问题立刻解决，极大提高了油茶的管护效能。
同年12月结合实际情况，雅长林场总结“油茶+桉”管护承揽模式试点经验，制定了《雅长林场“油茶+桉”管护承揽方案》(下文简称方案)，以推动全场油茶产业高质量发展，确保“油茶+N”营造林管护成效。
广西国有雅长林场探索“油茶+N”管护承揽模式，并逐步建立健全“油茶管护承揽制度”。图为雅长林场“油茶＋桉”林地长势良好。广西国有雅长林场供图。
按照实施方案规定，雅长林场设立“油茶+桉”营造林管护承揽机构，雅长林场领导班子担任领导小组成员。领导小组职责包括负责承揽管护的指导和决策等工作。同时，领导小组下设办公室，全场其他相关部门集体参与，齐心协力推进方案实施。同步设立监督小组，负责管护工作的监督审查。
雅长林场管护承揽模式实行全包承揽模式，承揽人员承包包括林地巡护、病虫害监测与防治、抚育、追肥、扩坑(培土)、施尿素、喷除草剂、道路基础维修(人工可完成的部分)、驻地管护等该油茶地块所有工程施工管理和林地林木管护工作。在承揽期内，林场根据各地块营林实际需要下达营林生产投资计划，包括人工费、生产物资及道路维修费用，人工费和管护费包干使用，生产物资由林场核定调拨，承揽者按照林场技术要求进行施工。管护面积控制在每人150亩左右，要求长期驻守林地，林场营林生产单位为驻守林地的承揽者提供管护用房。
广西国有雅长林场相继制定《营造林与抚育技术规程》《油茶管护质量检查考评细则》，为承揽人员进行油茶日常管护制定相关标准，推进全场油茶管护向标准化、规范化、科学化发展。图为林场技术人员（左）指导承揽人员科学管护油茶。蒋林林摄
目前，雅长林场实行管护承揽模式管理的油茶林面积超过1.6万亩，约占林场场外已种植油茶面积的72.7%。据介绍，预计2025年底，场外造林油茶种植面积2.2万亩将全部实行管护承揽模式进行管理。
2025年5月初，雅长林场所在的百色地区，终于迎来久旱数月的甘霖。走进百色市右江区龙井街道那巴村委那巴屯，笔者见到，在雅长林场百色造林基地的油茶林里，管护承揽人员吴昌神在雅长林场技术人员指导下，正在套种中药材钩藤杯苗。这是雅长林场探索“油茶+钩藤”经营模式的种植点，也是开展管护承揽模式的试验点。
2023年11月，雅长林场组织人员前往湖南省通道县考察油茶套种钩藤种植项目，发现钩藤生长成熟期仅需10个月左右，非常适合“油茶+钩藤”经营模式。通过油茶套种钩藤模式以短养长，不仅可以弥补油茶林生长周期长、见效慢等缺点，还可以充分利用土地资源，实现林下经济多层次的收益。钩藤作为茜草科多年生木质藤本植物，可以实现一年种植多年收益，且收益可观。“油茶+钩藤”经营模式单单算钩藤收益，前五年总纯收入约1600元/亩，第六年起年纯收入约720元/亩。
广西国有雅长林场通过创新承揽管护模式，既解决了农户的就业问题，又完成了油茶的后续管护工作，实现林场与农户互惠互利，双方携手共同守护好数万亩油茶林。图为承揽农户用心管护雅长林场“油茶+钩藤”林地。
同时，雅长林场认识到，“油茶+钩藤”经营模式在钩藤造林的当年春末夏初之际，要人工用刀抚并培兜正苗，秋季9月要用人工锄抚，冬季又对林地缺株进行补植，以后每年春末夏初和秋季都要各人工锄抚一次，人工管护工作量相对较大。
雅长林场于2024年3月在油茶林套种首批钩藤，于6月开始探索“油茶+N”管护承揽模式，并付诸实践，总结相关经验，于12月制定管护承揽模式相关方案。该方案最开始用于“油茶+桉”经营模式，如今广泛适用于全场“油茶+钩藤”等多种经营模式。
“以前我们夫妇靠打零工年收入不足5万元，现在靠管护油茶每年固定收入约12万元。”承揽人员吴昌神说，雅长林场还修建了管护房，保障了通水通电，并定期送米面和食用油。“我们还能在管护房周围种些蔬菜，养些鸡鸭等家禽，又节省了不少生活开支，承揽管护的收入基本能攒下来。”他补充说。
雅长林场通过创新承揽管护模式，既解决了农户的就业问题，又完成了油茶的后续管护工作，实现林场与农户互惠互利，双方携手共同守护好数万亩油茶林。
“我们推行管护承揽模式，既注重人文关怀，又要按照方案要求明确林场与承揽人员双方的责任以及各自业务范畴，保障高质量完成油茶日常管护工作。”雅长林场场长余春和说，要管护好油茶，管护规则就必须要具体化。
为此，雅长林场相继制定了《营造林与抚育技术规程》《油茶管护质量检查考评细则》，为承揽人员进行油茶日常管护制定相关标准，推进雅长林场油茶管护向标准化、规范化、科学化发展。
来源丨转载 广西林业科技推广 文/蒋林林 马港振